只发了一半的工资，怎么处理？

更新时间：2024-04-07 22:04:14

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到一家公司工作到二十多天，只发了一半的工资，怎么处理？

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一、公司只发一半工资怎么办

1. 如果公司只发一半工资或拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位限期发放工资，如果逾期不支付，还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2. 如果公司未依法支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，包括劳动报酬低于当地最低工资标准的情况。如果用人单位逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、只发月薪加班没工资是否合法

只发月薪加班没工资是不合法的。如果节日期间加班却没有拿到加班费，劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉举报。在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；二是因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。在依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发红包的现象，红包是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

2024-04-07 21:31:06

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024-04-07 22:03:51

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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