对于劳动工伤法规是哪些?，有哪些相关规定

更新时间：2024-04-08 02:32:41

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工伤的法律规定主要以下几个：
1、工伤保险条例关于工伤待遇的主要规定在该条例中均有体现的。
2、社会保险法该法规对工伤保险条例进行很好的补充和明确相应费用的承担。
3、还有工伤保险条例、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法、工伤认定办法等对工伤赔偿做出了详细规定。

2024-04-08 02:31:13

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工伤认定有以下手续：

1、向有关部门申请工伤认定，并提交所需资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及诊断书；
2、有关部门在收到申请后，会对提交的资料进行仔细审核；
3、最后，有关部门会根据提交的资料及实际情况，做出是否认定为工伤的决定。

另外，根据相关规定，当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。在提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2024-04-08 02:31:19

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劳动法对工伤的赔偿规定如下：

1. 工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
2. 停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

具体规定如下：

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2024-04-08 02:32:41

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