公司强制休假,我们现在该怎么办?

更新时间:2024-04-08 05:01:56
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公司强制休假,允许员工自愿辞职。我们现在该怎么办?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2024-04-08 04:55:02
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2024-04-08 05:01:30
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    根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:

    1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2. 严重违反用人单位的规章制度的;
    3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    6. 被依法追究刑事责任的。
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根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的; 3. 严重
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公司强制休假,我们现在该怎么办?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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