夜班下班后，这是休息吗？

更新时间：2024-04-08 08:01:51

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夜班下班后，计算休息日，第二天继续上班。这是休息吗？

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下夜班当天，如果总的工作时间未超过四十四小时，且保证了每周至少休息一日，那么经劳动部门批准，这部分时间可以算作休假。用人单位若因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，并且每日不得超过1小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。如果企业因生产特点不能实行上述规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2024-04-08 07:26:56

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之二百；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024-04-08 08:01:32

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2024-04-08 08:01:51

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