哺乳期规定不能上晚班吗?

更新时间:2024-04-08 08:12:09
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哺乳期规定不能上晚班吗?
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    哺乳期上夜班不合法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排上夜班,否则将被县级人力资源社会保障行政部门责令改正并处以罚款。若用人单位违反相关规定,包括延长劳动时间或安排夜班劳动,将由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,并可能面临每侵害一名女职工1000元至5000元的罚款。女职工若遭遇此类违法行为,有权依法投诉、举报、申诉,并可向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
    2024-04-08 08:12:09
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哺乳期是否规定不能上晚班?
你好,法定哺乳期是一年。女职工处于哺乳期,劳动合同到期的,用人单位不能以劳动合同到期为由合法终止劳动合同,此时,劳动合同应当延续至哺乳期结束
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用人单位在职工哺乳期期间不得安排夜班活动,所以在哺乳期是不存在上夜班的情况。
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哺乳期是否规定不能上晚班?
法律分析:用人单位在职工哺乳期期间不得安排夜班活动,因此在哺乳期期间,员工不存在上夜班的情况。
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