没有签订劳动合同。我辞职了，但我没有付工资和押金。我下个月该怎么办

更新时间：2024-04-08 09:26:06

问题描述：

我已经工作了十个月，没有签订劳动合同。我每天工作十个多小时。公司规定我必须提前一个月辞职。我辞职了，但我没有付工资和押金。我下个月该怎么办

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-04-08 09:26:06

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