如果我无缘无故被公司降职怎么办？

更新时间：2024-04-08 09:50:16

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公司无故降薪，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬。
2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

在劳动争议处理过程中，劳动者有权选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。同时，劳动合同的变更需经用人单位与劳动者协商一致，并应采用书面形式，确保双方权益得到保障。

2024-04-08 09:22:49

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首先，公司擅自对你做出降职的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商，寻求解决方案。如果协商无果，建议采取法律手段保护自己的权益。此时，你需要收集相关证据，并考虑向劳动监察单位投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。

2024-04-08 09:50:08

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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

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