在编教师辞职最新规定,有哪些规定

更新时间:2024-04-08 11:42:04
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在编教师辞职最新规定,有哪些规定
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    法律分析:可以辞职。在编教师递交档案时,一般要和学校签合同,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你和单位的合同有没有规定的服务期。若是还在合同期内,辞职需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024-04-08 11:39:58
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    法律分析:在编的教师也就是一般的员工,辞职就是要按照劳动法的规定来的,也就是需要一个月的时间缓冲的,负责人一点的就是到学期结束的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-08 11:40:13
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    首先提前30天提出离职书面申请,教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论,经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利:
    (一) 进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
    (二) 从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;
    (三) 指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;
    (四) 按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;
    (五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
    (六) 参加进修或者其他方式的培训。
    2024-04-08 11:42:04
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