工作15年辞退补偿是多少

更新时间：2024-04-08 12:08:03

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工作15年辞退补偿是多少

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如果你认为公司是违法辞退，可以要求支付赔偿金。如果是合法辞退，那就没有补偿，如果是依据相关条款合法辞退需要支付你经济补偿金

2024-04-08 12:06:02

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能否获得经济补偿要结合具体辞退原因分析，一般经济补偿按照工作年限计算，每满一年计算一个月的经济补偿金

2024-04-08 12:06:05

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1. 工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。
2. 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
6. 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同：其中一项是，女职工在孕期、产期、哺乳期的。

2024-04-08 12:08:03

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