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在公司应聘成功后,后续等了三个月,上了一个月的班就要辞退我,我可以向老板申请补偿吗
更新时间:2024-04-08 12:10:15
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在公司应聘成功后,后续等了三个月,上了一个月的班就要辞退我,我可以向老板申请补偿吗
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法律分析:员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。 如果所在的用人单位拒绝的话,您可以申请劳动仲裁。 若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-08 12:10:15
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给老板工作三年以上了也不给签劳动合同,因为节假日喝酒上班被辞退,我可以要求补偿吗?
根据《劳动法》规定,公司应当与劳动者签订劳动合同。这种情况涉及二倍工资的问题。
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我在一个直播的小公司上班不到半个月被辞退了可以申请补偿吗
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试用期一个月内被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的,则不可
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我想请问一下,我在一家私人饭店干了三个月,被无故辞退了,这样我能不能申请到补偿
可以要求半个月或者一个月的经济补偿
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我被老板辞退已经三个月了,现在可以向老板要补偿金吗
你好,三个月也是可以要求补偿金。
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在厂里上班突然晕死过去,老板将我辞退了,我可以要求补偿吗
你好,你可以向劳动局投诉
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我在私人企业上班,合同一年的,做了7个月老板现在要辞退我。能要到补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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