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员工没有缴纳社保,应该如何赔偿
更新时间:2024-04-08 12:32:08
问题描述:
员工没有缴纳社保,晚上休息时死在宿舍,应该如何赔偿
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工地宿舍病死怎么赔偿:如果用人单位有缴纳社保,工伤死亡用人单位是无须赔偿的;如果用人单位没有缴纳社保,工伤死亡用人单位按丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资承担赔偿责任。法律依据:《工伤保除条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-08 11:46:48
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你好,建议通过法律程序认定责任
2024-04-08 12:32:03
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您好,可以向劳动局投诉的
2024-04-08 12:32:08
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