给领导发微信辞职，一个月可以直接走吗？

更新时间：2024-04-08 12:40:24

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给领导发微信辞职，领导不回信息，一个月可以直接走吗？

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**投诉与解除劳动合同**

1. 要辞职了领导不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。

**解除劳动合同的法定程序**

2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

**试用期内的解除程序**

3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

**用人单位规章制度违法的法律责任**

4. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-04-08 12:05:43

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。此外，根据相关规定，用人单位在以下情形下也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-04-08 12:40:13

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