员工在工作中突发急性脑梗死,公司应承担什么责任?

更新时间:2024-04-08 13:04:06
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员工在工作中突发急性脑梗死,公司应承担什么责任?
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    一、上班时突发脑梗单位是否负责

    1. 上班时突发脑梗单位是否负责,是否有工伤赔偿,需视具体情况而定:

    (1)如果员工因工作原因发生事故,符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,且是由于工作紧张造成的,可认定为工伤,公司无需支付医药费;

    (2)若员工仅因身体不适而突发性病,公司需承担小部分医药费用。

    2. 申请工伤赔偿的程序包括:

    (1)当事人向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;

    (2)社会保险行政部门受理申请后,对事故伤害进行调查核实;

    (3)社会保险行政部门作出工伤认定决定;

    (4)社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。
    2024-04-08 12:43:34
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    根据过错按比例承担责任
    2024-04-08 13:04:01
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    2024-04-08 13:04:06
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员工在宿舍被杀时,公司应承担什么责任?
如果是被杀导致受害人死亡的,涉嫌故意杀人罪和故意伤害罪,应由杀人者承担刑事责任。
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员工有癫痫,公司需要承担责任吗?
你好,这个可以沟通解决
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