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入职时与公司签订的劳动合同是工作12小时拿月薪,现在公司改为工作8小时,公司违反劳动法吗?
更新时间:2024-04-08 14:26:05
问题描述:
你好,入职时与公司签订的劳动合同是工作12小时拿月薪,现在公司改为工作8小时,还降薪,公司违反劳动法吗?
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,
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证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-04-08 13:49:28
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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