我18岁以下没有签合同,然后工资发多了需要退吗?

更新时间:2024-04-08 14:52:05
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你好,我18岁以下没有签合同,然后工资发多了需要退吗?你好,我18岁以下没有签合同,然后工资发多了需要退吗?
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    根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资。拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。
    2024-04-08 14:37:47
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    2024-04-08 14:52:05
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寒假工没签劳务合同,工资多发了,可以不退吗?
如果是不属于你的个人财如果是不属于你的个人财产,建议要退还
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未满十八岁去实习但是离职过后不发工资,有没有义务要回
打劳动局电话投诉他,或者是打市场监督管理局电话投诉他
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我18岁以下没有签合同,工资多了,需要退还吗?
1. 满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。 2. 已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。
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上5天班,还没有签合同,还有工资发吗?
法律分析:有工资,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,用人单位应在
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不签合同单位也会吃亏
不签合同单位也会吃亏
劳动争议处理条例 40554
没签任何合同,是兼职,然后多发了一个星期工资,让我退还,可以不退吗?
那公司发钱发给你,发多了要退回,肯定可肯定是合法的
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未满18岁签了合同,但是不想做了,走了可以拿工资吗?
原则上可以据此申请,予以确定赔偿金额。
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没有签合同多发了工资要退回吗
没有签合同 多发了工资要退回
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