我和中介签的合同没有假期工资三倍的违法行为

更新时间:2024-04-08 15:56:07
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    假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资,如果对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-08 15:10:39
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    你好,可以投诉解决的
    2024-04-08 15:55:52
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2024-04-08 15:56:07
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节假日没有三倍工资算违法吗
节假日没有三倍工资算违法吗
劳动合同纠纷 1065
我和中介签订的合同上没有假期三倍的工资违法吗?
法定假期支付三倍工资是劳动法的强制性规定,不需要在劳动合同中注明
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我和中介签订的合同上没有假期三倍的工资违法吗?
法定假期支付三倍工资是劳动法的强制性规定,不需要在劳动合同中注明
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我与中介签订的合同合同中没有节假日三倍工资违法吗?
法律分析:不合法。根据相关法律法规,在我国法定节假日安排职工工作的,需要支付三倍以上的工资;任何用人单位必须以此标准执行。我国法律保护劳动者的权益,无论是餐饮行
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我签的是劳务合同,节假日不给三倍工资合法吗
违法的,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
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电影院在法定节假日工作,没有三倍的工资是违法的
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
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假期工作公司给两倍的工资是违法的
你好,可向当地劳动部门投诉
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