请问一下，签了竞业协议怎么跳槽

更新时间：2024-04-08 17:20:12

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请问一下，签了竞业协议怎么跳槽

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签了竞业协议跳槽的方法如下：

1. 原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。
2. 劳动者在解除或终止劳动合同后，到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的，竞业限制期限不得超过二年。如果违反竞业限制约定，劳动者需按约定向用人单位支付违约金。

2024-04-08 17:17:48

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签了竞业协议可以跳槽，但在解除或终止劳动合同后，不能到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或经营同类产品。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后，此类人员在竞业限制期限内的活动范围受到限制，不得前往与本单位有竞争关系的其他用人单位，或自己从事与原单位相同或类似的产品生产或业务。竞业限制的期限不得超过二年。

2024-04-08 17:18:04

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1、签了竞业协议可以跳槽的情形：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
3. 竞业限制期限不得超过二年。

2024-04-08 17:20:12

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