单位报工伤都需要走哪些程序

更新时间：2024-04-08 19:32:03

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报工伤需要办理的手续如下：

1. 职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2. 劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；
3. 劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-04-08 19:29:59

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单位申报工伤的具体程序：

1. 自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相应材料。
2. 社会保险行政部门在收到申请后决定是否受理。
3. 如有需要，社会保险行政部门将对事故伤害进行调查核实。
4. 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表，其中包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门将受理申请。

2024-04-08 19:30:17

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单位报工伤都需要走这些程序：

1. 用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书。
2. 有关部门收到申请之后，对资料进行审核。
3. 有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2024-04-08 19:32:03

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