我想咨询一下，试用期离职工资规定是怎么样的？

更新时间：2024-04-08 20:10:11

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对试用期的工资标准的规定：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠。

2024-04-08 20:07:46

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1. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并应满足其他两个条件：不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-08 20:08:04

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1. 劳动者在试用期内的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-04-08 20:10:11

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