我在厂里工作了四个多月,厂里无故开除我?

更新时间:2024-04-09 07:02:14
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你好我在厂里工作了四个多月,厂里无故开除我
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    你好,你的具体情况是咋样
    2024-04-09 07:00:48
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    无故辞退可以申请补偿金,如果有劳动合同可以申请违约金
    2024-04-09 07:00:53
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    被工厂开除处理如下:
    1、如果没有签订劳动合同,被开除,用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资;
    2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    公司开除员工的条件是什么
    公司开除员工的条件如下:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十三条
    不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2024-04-09 07:02:14
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我在店里干了半个月,结果被无故开除了
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
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我在厂里上班,回家六天直接把我开除了 大多数单位会这么做
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我在厂里面上班,公司讲要开除我
你好,这个无故被开除也是可以要求进行赔偿的
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我被公司无故开除,我在厂做了15个月了,应该赔偿我几个月工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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