孕妇在孕期期间是否可以被私营企业辞退?

更新时间:2024-04-09 10:12:07
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-04-09 10:09:58
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    你好,怀孕期间单位不能随意的辞退员工,如果单位违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
    2024-04-09 10:10:19
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    女职工在孕期内一般不可以被辞退,但存在特定情形如试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度、营私舞弊造成重大损害等,可以辞退。此外,根据《劳动合同法》第四十二条规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、疑似职业病病人、因工伤丧失劳动能力、患病或负伤在医疗期内、孕期、产期、哺乳期的女职工,以及在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的劳动者,均不得因非过错性原因解除劳动合同。同时,法律、行政法规规定的其他情形也不得解除劳动合同。
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