劳动合同要求提前60天通知离职是否合理合法？

更新时间：2024-04-09 10:16:09

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法律分析：签了劳动合同可以提前离职，劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。

1. 劳动者在正式工作期内，如希望提前解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知用人单位。
2. 在试用期内，劳动者有权利提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。

2024-04-09 09:59:24

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2024-04-09 10:15:59

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2024-04-09 10:16:09

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