老板无故拖欠农民工工资应该怎样办？

更新时间：2024-04-09 11:28:03

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对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法：

1. 劳动者可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，让执法监察大队对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果单位还不赔偿，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-04-09 11:25:35

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法律分析：对于老板拖欠农民工工资的问题，有以下解决办法：

1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队，请求其依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 劳动者可以向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
3. 最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。若单位仍不支付，可申请法院强制执行。
4. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。

2024-04-09 11:26:03

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个人雇主拖欠农民工工资的处理是：
（一）农民工到劳动行政部门举报；
（二）农民工到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（三）农民工向当地人民法院申请支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-04-09 11:28:03

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