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员工在工作中违反规定,如何划分这一责任,是工伤吗?
更新时间:2024-04-09 12:04:07
问题描述:
对不起,员工在工作中违反规定,从高处跳下来摔倒。如何划分这一责任,是工伤吗?
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劳动者在高空作业时摔落受伤,如果是在工作时间和工作场所内,一般属于工伤;如果不具备工作时间和工作场所这两个要素,则一般不能认定为工伤,但劳动者仍然可以依法主张侵权损害赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-09 11:58:38
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您好,您可以先协商处理,协商不成您可以到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额
2024-04-09 12:04:00
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你好,是什么原因造成的呢?可以先申请工伤认定
2024-04-09 12:04:07
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