请问一下，延长工伤医疗期有没有工资待遇？

更新时间：2024-04-09 12:14:03

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1. 工伤后有医疗期，医疗期一般不超过12个月，在这12个月内企业需要正常支付员工工资。
2. 如果员工伤情特别严重的，可以申请延长医疗期，延长的时间最长不能超过12个月，也就是最长是24个月，这24个月可以正常领取工资。
3. 如果24个月之后还是需要治疗的，则不再发放工资，只是享受工伤医疗待遇。

2024-04-09 12:11:49

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1. 工伤的医疗期一般是指停工留薪期，通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经过确认，可适当延长，但延长后的总时间不得超过12个月。
2. 在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
3. 一旦劳动者评定伤残等级后，原待遇将停止，转而享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后若仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇。
5. 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-09 12:12:05

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1. 工伤医疗期延长的，医疗期内的工资由用人单位正常支付，工资福利待遇不变。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。
3. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-09 12:14:03

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