劳动仲裁,上班接近两个月没跟我签劳动合同。还有社保也没交。劝退直接就让第二天不用去了。?

更新时间:2024-04-09 15:56:04
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劳动仲裁,上班接近两个月没跟我签劳动合同。还有社保也没交。劝退直接就让第二天不用去了。
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    你好,你是想要申请补偿吗
    2024-04-09 15:53:51
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024-04-09 15:54:06
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    您好,未签劳动合同的情况可以主张双倍工资差额,社保可以要求补缴或投诉
    2024-04-09 15:56:04
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劳动合同约定不缴社保违法
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社会劳动保险 6969
在公司工作了2个月,最后口头通知第二天不用上班,也没有纸质签字离职,社会保障一直没有给,仲裁能赢吗?
1、出现劳动争议后,劳动者超过一年未申请劳动仲裁的,一般不能申请劳动仲裁,即使申请了劳动仲裁机构不一定会受理。 2、如果有仲裁时效中止或者中断情形的,实际未超
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我这边情况是,做了三个月没有签合同,然后跟老板提前一天说辞职不干也没有再去上班
如果没签合同辞职不给工资,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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我们工作两个月,没有签劳动合同,并且在月底直接被通知第二天不用上班一般怎么处理呢?
劳动者上班一个月,用人单位仍未签劳动合同的,劳动者可以催告其及时补签,并且自上班的第二个月起每月向劳动者支付双倍工资,但最多只会支付十一个月,即到上班满一年时为
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工作两个月零6天,没有签劳动合同,还被辞退,也没有上保险
没签劳动合同,按照以下流程辞职: 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 2、三十天期限届满,与用人单位办理工作交接; 3、用人单位出具解除劳动关系
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签了劳动合同交了社保,有没有应届毕业生的身份?
法律分析:没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地
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