我没有签劳动合同,我必须扣钱吗?

更新时间:2024-04-09 16:36:10
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我没有签劳动合同,而是匆匆辞职。我必须扣钱吗?我工作了一个月
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    没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-09 16:26:35
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    用人单位要扣员工钱,需要有明确的规章制度,并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
    2024-04-09 16:36:02
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    一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
    2024-04-09 16:36:10
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不签劳动合同有什么处罚
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因为旷工3天,劳动合同终止,工资没有支付,这种情况该怎么办?
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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签了合同说一个月不发工资,还能拿回工资吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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