劳动者工伤请病假工资如何算？，有哪些相关规定

更新时间：2024-04-09 17:24:05

问题描述：

劳动者工伤请病假工资如何算？，有哪些相关规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1006850 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤病假工资规定：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。虽然病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
2、在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，即使劳动合同期限届满，用人单位也不得终止劳动合同。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2024-04-09 17:21:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助84493 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对病假工资有下列规定：

1. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
2. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2024-04-09 17:22:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助380796 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动法病假工资的规定：
1. 在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。
2. 在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，不能低于最低工资标准的80%。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
6. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2024-04-09 17:24:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工病假工资规定有哪些

职工病假工资规定有哪些

民法典如何规定职工病假期间的工资

你好，要看单位规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假扣工资的法律规定，有哪些法律规定

员工请病假工资相关法律规定： 1. 任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资。 2. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕请病假工资怎么算，有哪些法律规定

1. 孕妇病假工资的算法和普通员工的病假工资相同，具体计算方式为：病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。 2. 用人单位在支付病假工资时，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假工资规定，有哪些相关规定

劳动法病假工资规定： 1. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。 2. 病假工资或疾病救济费可以低于当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工病假工资规定怎么计算，有哪些规定

1. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2. 职工疾病或非因工负伤的病假工资的计算公式为：病假工资=（计算基数/月计薪

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间请长病假工资如何计算？，有哪些规定

孕妇请病假期间的工资计算方式： 1. 工资可由用人单位按照低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的百分之八十来计算。 2. 具体的病假工资数额则应根据劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，职工病假工资规定

１、用人单位病假工资支付标准是自主权。２、病假工资支付比例：停工时长在６个月以内的，病假工资支付的标准：（１）连续工龄不满１０年的，按本人工资的７０％发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假有没有工资待遇,法律有哪些规定

**法律分析**：属于病假，病假期劳动者可照常拿工资，国家病假规定扣薪。对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 **第一条** 为了维护职工休息休假权利，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于病假工资有哪些规定

劳动法规定，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。最低工资的具体标

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业职工病假工资如何规定的

企业职工病假工资的规定：员工在规定的医疗期内请病假的，病假工资可由企业按照低于当地最低工资的标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的工资数额可由企

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 265702 人

你好谢律师？

刚刚

李琦律师

近期帮助 7709 人

村上末给我交医保该怎么办

1分钟前

高宇航律师

近期帮助 172 人

需要付费吗？！

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 44321 人

女72年出生，86年上班，22年退休，工龄社保局定34年，怎么维权

5分钟前

吴中律师

近期帮助 49585 人

支付宝扫码被骗，怎么办

8分钟前

吴中律师

近期帮助 49585 人

五八同城找工作加了一个中介微信让我们去通州到了通州签了合同交六百块钱给我们拉廊坊来了然后到这住宿环境

8分钟前

吴中律师

近期帮助 49585 人

试用期第七天我下班后不想干了，能辞职吗

10分钟前

吴中律师

近期帮助 49585 人

就是有一个汽车，它在道路旁边的停车位停着，但是车门没关，我骑电动车把他那个车门给刮了一下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟