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请问一下,劳动合同应当具备什么条款或内容
更新时间:2024-04-09 19:32:03
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请问一下,劳动合同应当具备什么条款或内容
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劳动合同应当具备的条款如下:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据:《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-04-09 19:30:14
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劳动合同应具备下列必备条款:用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务;劳动者的姓名、住址、身份证号码;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容;工资社保待遇;以及劳动保护等。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-04-09 19:30:17
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劳动合同应当具备以下条款:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;劳动报酬;社会保险;等,才是有效的。法律依据:《劳动合同法》十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-04-09 19:32:03
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劳动合同要包含哪些条款
劳动合同纠纷
755
您好请问,劳动合同应当具备的条款是什么
劳动合同应具备的条款包括:单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和身份证号码;劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间;以及工资、社保等。
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求问劳动合同应当具备的条款有哪些
劳动合同纠纷
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劳动合同应当具备什么条款
劳动合同纠纷
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请问,法律规定的劳动合同应该包含哪些条款?
法律规定劳动合同应当具备的条款有: 1.用人单位的相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6
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劳动合同应该具备什么条款
劳动合同纠纷
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请问劳动合同必须具备哪些条款
属于劳动合同必备的条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同
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请教一下劳动合同必须要具备什么条款
劳动合同必须具备下列条款:用人单位的名称、住所等信息;劳动者的姓名、住所、联系方式等信息;劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容;以及劳动报酬和社保待遇等
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我想问一下劳动合同必须具备的条款
你好,你可以自行参照劳动合同法的规定进行处理。
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妻子在一家融资公司做会计,老板跑了,这会有事吗?
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病假结束后又生病了还能请假吗?
算。 因为你生病以后所说的病假不是以你的住院不住院为依据的,因为生病住院治疗以后,出院进行休养是因为你的身体还没有恢复,还不能达到上班的程度,仍然是在病假中
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