公司一个月前通知吗?公司强制调动没有书面通知和书面合同,我不同意,我如何保护自己的权利?

更新时间:2024-04-10 07:32:20
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调动,公司一个月前通知吗?公司强制调动没有书面通知和书面合同,工资减少,我不同意,我如何保护自己的权利?谢谢你!
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    法律分析:第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。第二,可以申请仲裁。如果经过调解用人单位仍然不肯支付劳动报酬,或者单位没有设立调解委员会的,劳动者可以申请劳动仲裁。第三,劳动者不服仲裁裁决的,应当在收到仲裁裁决之日起15天内提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-10 06:49:08
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    你好,可向劳动局投诉
    2024-04-10 07:32:06
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    你好,建议申请劳动仲裁
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公司一个月前通知吗?公司强制调动没有书面通知和书面合同,工资降低了。我不同意。
调动生效是以调令时间为准,但是工资关系得放到下1个结算周期才可以调。比如说你8月15号调令下了,那你15号就得去新的部门;但是8月份的工资还是得在原部门发,到9
全部3个答案 >
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公司一个月前通知了吗?公司强制调动工资减少,没有书面通知和书面合同。我不同意。
调动生效是以调令时间为准,但是工资关系得放到下1个结算周期才可以调。比如说你8月15号调令下了,那你15号就得去新的部门;但是8月份的工资还是得在原部门发,到9
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公司公司以竞聘为由口头通知我调岗已经四天了没有出具任何调岗通知书给我,我不同意应该怎么办,公司在给我
调岗需要双方协商一致,如果能够证明调岗不合理,可以主张被迫离职,申请劳动仲裁主张经济补偿。
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