我被餐饮连锁店拆店辞退了,有劳动合同,我能得到那方面的赔偿,或者是补偿

更新时间:2024-04-10 10:12:05
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我被餐饮连锁店拆店辞退了,有劳动合同,我能得到那方面的赔偿,或者是补偿??
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    您好!用人单位违法解除劳动关系的情况下,劳动者可以向用人单位主张双倍的经济补偿金,建议先同用人单位协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2024-04-10 10:10:10
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    你好,可以向用人单位提出赔偿请求的
    2024-04-10 10:10:13
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    公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的双倍获得赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-04-10 10:12:05
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朋友在一家连锁店上班11年,现在把所在店面关门了,能得到有哪些补偿和赔偿
按劳动合同法规定,已经签订合同,店铺关闭,店方为责任方,理应给予员工经济补偿,如不行可诉讼解决。
全部3个答案 >
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经济补偿金个税的计算
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解除劳动合同补偿金 38919
在餐饮公司经营不善的情况下,解除我的劳动合同后,我是否有权获得补偿?
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高
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协商解除劳动合同,没有写由谁提出以及赔偿事项,还能得到赔偿吗?
建议收集好相关证据,可以去申请劳动仲裁。
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欠薪。无故被辞退,没有劳动合同。可以要求那些经济赔偿。
是可以主张支付经济补偿金,加倍赔偿金不签劳动合同的双倍工资 的。
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我是在一家公司上班去年有七个月,公司把我解除劳动关系我这个情况能主张得到哪些补偿金或者是赔偿金呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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正式员工被辞退补偿问题并且签劳动合同,如果公司辞退我,那么我可以得到多少赔偿?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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在工作期间,不违反任何管理规定,而是被解雇,劳动者应该得到什么样的赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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