我今年6月签订了劳动合同,上传到学校就业网络,还是应届毕业生吗?

更新时间:2024-04-10 11:50:16
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你好,我今年6月签订了劳动合同,上传到学校就业网络,但真正的就业,还是应届毕业生吗?
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    法律分析:签了劳动合同是否算应届生这个问题需要结合具体情况来确定。理论上来说,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。但如果有些岗位有特殊要求,那么就要参考岗位要求进行确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    2024-04-10 11:28:41
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我明年毕业,今天签了劳动合同,还是应届生吗
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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你好,在北疆就业网上传了劳动合同,但是没有缴纳社保还算应届毕业生吗
你好!根据我国的相关规定,应届毕业生是指在毕业当年内未落实工作单位,保持着毕业生身份的人员。在北疆就业网上传了劳动合同但没有缴纳社保,从这个角度来说,你还保持着
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大一假期在工厂签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生
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员工已经交了辞职信,能让她提前离开吗?
辞职交接好,和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作
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