拖欠农民工工资怎么办,法律怎样规定

更新时间:2024-04-10 12:46:03
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    拖欠农民工工资的,民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
    用人单位如果存在以下行为,将被劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;若逾期不支付,还将被责令按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-10 12:43:46
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    1. 拖欠农民工工资的,民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院起诉讨要工资。或者直接向法院申请支付令,要求用人单位支付工资。
    2. 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    3. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-10 12:44:04
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    拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-10 12:46:03
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