工伤起诉打官司一般多长时间，怎么规定

更新时间：2024-04-10 14:42:06

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工伤起诉打官司一般多长时间，怎么规定

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工伤打官司所需时间因情况而异。一般而言，法院在收到起诉状后七天内会决定是否立案，若不符合起诉条件，则七天内会裁定不予受理。审理程序分为简易程序和普通程序，简易程序通常在立案后三个月内审结，而普通程序则可能需六个月。二审的判决时间通常约为三个月。

关于诉讼费，工伤官司作为劳动争议案件，每件仅需交纳10元。但具体费用可能会根据案件的具体性质、金额等因素有所不同。

此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对于适用普通程序的案件，如因特殊情况需要延长审理时间，需经法院院长批准并可能上报上级法院。而简易程序案件在必要时也可延长一个月审理时间，同样需法院院长批准。

2024-04-10 14:39:54

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工伤起诉的时间限制主要取决于实际情况。一般来说，用人单位申请工伤认定的期限为三十天，而工会、受伤职工及其近亲属则有一年时间。如果用人单位或受伤职工及其近亲属对人力资源和社会保障局关于工伤认定的决定不服，或者对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，他们可以在六十日内申请行政复议，或在六个月内提起行政诉讼。

2024-04-10 14:40:18

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1. 起诉工伤纠纷是有时间限制的。如果属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的时间内申请仲裁，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年规定的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024-04-10 14:42:06

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