劳动仲裁申请流程有什么

更新时间：2024-04-10 18:04:03

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申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

2024-04-10 18:02:42

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劳动仲裁申请流程：

1. 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2. 劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3. 劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4. 被申请人提交答辩书；
5. 仲裁庭开庭审理、调解；
6. 做出裁决。

仲裁时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。

2024-04-10 18:02:54

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申请劳动仲裁流程：

1. 当事人从劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。
2. 仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理决定。
3. 开庭五日前通知当事人。
4. 仲裁庭处理劳动争议应先行调解。
5. 自组成仲裁庭之日起四十五日内结案。

在申请仲裁时，申请人需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括以下内容：劳动者的基本信息、用人单位的基本信息、仲裁请求及所依据的事实和理由、证据及其来源和证人的姓名及住所。如果书写仲裁申请有困难，申请人可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会进行记录并告知对方当事人。

2024-04-10 18:04:03

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