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公司能否在不提前一个月通知的情况下直接解雇索赔n？
更新时间：2024-04-10 22:44:04
问题描述：
公司能否在不提前一个月通知的情况下直接解雇索赔n？ 2
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法律分析：没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时，如果未依法提前一个月通知，则需支付一个月工资作为补偿。
2024-04-10 21:57:48
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不服可以申请劳动仲裁
2024-04-10 22:43:40
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
2024-04-10 22:44:04
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公司能否在不提前一个月通知的情况下直接解雇索赔n？
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公司能否在不提前一个月通知的情况下直接解雇索赔n？
**法律分析**： 1. 公司解雇员工时，赔偿的计算依据是员工前12个月的平均工资。赔偿时，每工作满一年，补偿一个月的工资。六个月以上但不满一年的，按一年计算
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公司提前一个月通知辞退有赔偿吗
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你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
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辞退员工提前一个月通知还要赔偿吗
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不接受公司提前解除劳动合同该如何索赔
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是否需要提前30天通知解除劳动合同，并按违法解雇和2n赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司不续签劳动合同，提前一个月通知，是否可以不赔偿
如果合同到期公司不提出再续签合同，可以要求公司赔偿
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