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劳动法规定的辞退补偿金是前12个月的平均工资,包括奖金吗?
更新时间:2024-04-11 06:38:03
问题描述:
劳动法规定的辞退补偿金是前12个月的平均工资,包括奖金吗?
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2024-04-11 06:35:50
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2024-04-11 06:36:07
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法律分析:辞退员工经济补偿
金平
均工资包含哪些:按照辞退前12个月的平均工资计算,包括基本工资,以及奖金,津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十六条 用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-11 06:38:03
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员工离职补偿是离职前12个月的平均工资吗?包括奖金吗?
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