员工正常离职，怎么办？

更新时间：2024-04-11 06:36:08

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员工正常离职，差一天一个月，公司说没工资，怎么办？

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离职公司不发工资的解决办法如下：

1. 可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
2. 也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。
3. 如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。
4. 如果无法负担打官司的费用，可以申请减免诉讼费。

可以劳动仲裁申请的情况如下：

1. 因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2. 因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3. 因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；
5. 法律法规规定的其他劳动争议。

发生劳动争议时，当事人可以通过以下途径解决：

1. 不愿协商或协商不成时，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解或调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2024-04-11 06:13:56

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-04-11 06:35:43

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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