首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问一下,会由单位职工解除劳动合同吗?
更新时间:2024-04-11 08:08:04
问题描述:
请问一下,会由单位职工解除劳动合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1285540
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位解除劳动合同的情况包括:
1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的;
2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,因法定无过失性辞退事由解除劳动合同的;
3、经济性裁员解除劳动合同的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2024-04-11 08:05:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
599676
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30天书面通知劳动者本人。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日书面通知劳动者:
1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作;
2、工人不能胜任工作,经过培训或调整工作,仍不能胜任工作;
3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,经当事人协商无法就变更劳动合同达成协议的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2024-04-11 08:06:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1636911
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
以下情况单位可以解除劳动合同:
1、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条因劳动者一方过错解除劳动合同的;
2、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,因法定无过失性辞退事由解除劳动合同的;
3、经济性裁员解除劳动合同的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
2024-04-11 08:08:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24543
会由单位职工解除劳动合同吗?
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同
13566
单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法
劳动合同知识
12811
请问一下,单位解散算劳动合同终止吗
单位解散,劳动合同终止。劳动合同终止的公司解散情形包括用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。终止劳动合同是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工解除劳动合同要按法定程序进行
劳资纠纷
40776
请问,劳动合同怎样才算解除劳动关系
这是很专业的法律问题,请咨询专业人士办理
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,公司能够解除劳动合同吗?
和公司解除劳动合同的方式为:协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问下公司单方面解除劳动合同,让我们自愿离职
要解除劳动合同,必须符合劳动合同法的规定。如果职工主动自愿辞职,那么没有经济补偿。但国企单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职,那么单位必须支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问:一旦工伤认定:单位会和我解除劳动合同吗?
在工伤认定期间用人单位是不可以解除劳动合同的,但是职工可以提出解除合同的要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否张贴了员工的书面检讨书侵权,员工不愿意
你好,此种情况建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不支付加班费,是否可以解除劳动合同并要求赔偿
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。首先,按规定,公司安排在休息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
六安律师
六安找律师
霍山县律师
霍山县找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动合同纠纷律师
同城律师:
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
专业律师:
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工厂职工解除劳动合同协议
5869人下载
精神病职工解除劳动合同
5869人下载
职工原因提前解除劳动合同
5869人下载
单位与职工解除劳动合同最新的格式
5869人下载
律师解答动态
40秒前
田钊律师
近期帮助 83 人
打彩票欠钱还不起,店主说要起诉我
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 116249 人
自愿申请调岗,但是公司没有和我说就给我降级调岗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 116249 人
夫妻之间有70万其中有20万在一方不知情的情况下投资亏损了现在离婚怎么分配财产
9分钟前
屠明双律师
近期帮助 1846 人
孩子的父亲病逝,孩子的财产怎么监管
11分钟前
彭霞律师
近期帮助 18352 人
我被语言暴力,导致想自残,施暴者是未成年,施暴者能判刑吗?
13分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1351 人
请问一下,不小心转车的时候蹭到旁边停一辆的大众车,刮了一下漆要赔多少钱
15分钟前
刘同发律师
近期帮助 166270 人
你好,我丈夫将我家的钥匙拿走了不让我进去家门
16分钟前
刘同发律师
近期帮助 166270 人
我弄的线上兼职,绑定身份证,签了一个合同,需要承担法律责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询