销售团队4个人，要辞退3个人，留我一个，可我不想留，公司说我不留算我自己辞职该怎么办？

更新时间：2024-04-11 08:40:19

问题描述：

销售团队4个人，要辞退3个人，留我一个，可我不想留，公司说我不留算我自己辞职，不给补偿金，该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助960655 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁维权

2024-04-11 08:37:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助370360 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲部门投诉

2024-04-11 08:38:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助892804 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

辞退员工的赔偿方法：如果单位依法应给予员工补偿的，按员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿；如果员工有过错的，则企业无需赔偿；如果企业违法辞退员工的，则按上述赔偿标准的二倍给予员工赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-04-11 08:40:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。