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我想了解一下,被判处拘役会不会开除工作?
更新时间:2024-04-11 11:04:04
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我想了解一下,被判处拘役会不会开除工作?
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法律分析:被依法判处拘役的,会开除工作。如果是公务员犯罪,根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定:”行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”也就是只要被依法判处刑罚的,都应当给予开除处分。
如果是劳动者犯罪,按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“解除劳动合同”法律依据:《公务员纪律处分条例》 第十七条第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十九条 劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
2024-04-11 11:02:32
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因犯罪被拘役会被开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-11 11:02:41
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劳动者因犯罪而被拘役的,用人单位可以予以开除,也可以不开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;建立双重劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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