在工作时间外开会算加班吗

更新时间：2024-04-11 14:40:14

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在劳动争议案件中，员工的加班时间可以这样认定：加班是用人单位根据生产经营需要安排，而非劳动者自愿加班；属于在劳动者法定标准工作时间外安排的工作；且劳动者已完成劳动定额或规定工作任务。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应按规定支付加班费。同时，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，需与工会和劳动者协商，并遵守每日不超过一小时、每月不超过三十六小时的限制，因特殊原因延长的，每日不得超过三小时，且需保障劳动者身体健康。

2024-04-11 14:37:39

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法律分析：

加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。公司规定员工加班超过2个小时才可以记为加班，这种做法违反了《劳动法》第四十一条的规定，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-11 14:38:04

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算加班。劳动者在休息日期间，用人单位要求劳动者开会的，劳动者可以要求用人单位支付其加班费。员工在轮休的时候遇到单位开会的要求，可以调休下该其他日子休息，不要安排自己在开会的时候休息。

2024-04-11 14:40:14

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