你好，工伤打官司一般多长时间能结束

更新时间：2024-04-11 16:34:03

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工伤官司的审理时间取决于案件的实际情况。如果案件涉及回避、延期审理等事项，结案时间会相对较长。通常，人民法院适用简易程序审理的案件，应在立案后三个月内审结；而适用普通程序的案件，应在立案后六个月内审结。如有特殊情况需要延长审理时间，需经法院院长批准，并可再延长六个月。若仍需进一步延长，则需报请上级人民法院批准。

2024-04-11 16:31:54

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工伤打官司所需时间因情况而异。一般而言，法院在收到起诉状后七天内会决定是否立案，若不符合起诉条件，则七天内会裁定不予受理。审理程序分为简易程序和普通程序，简易程序通常在立案后三个月内审结，而普通程序则可能需六个月。二审的判决时间通常约为三个月。

关于诉讼费，工伤官司作为劳动争议案件，每件仅需交纳10元。但具体费用可能会根据案件的具体性质、金额等因素有所不同。

此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，对于适用普通程序的案件，如因特殊情况需要延长审理时间，需经法院院长批准并可能上报上级法院。而简易程序案件在必要时也可延长一个月审理时间，同样需法院院长批准。

2024-04-11 16:32:04

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【法律分析】
工伤的诉讼时效通常是六个月。若申请人对工伤认定结论表示不满，应在六个月内向法院申请行政诉讼；若选择仲裁途径，仲裁时效则为一年。诉讼时效的计算，从当事人意识到其权益遭受侵害时开始。

在工伤保险争议案件中，工伤受害者启动仲裁或诉讼程序的前提，是获取由相关部门出具的工伤认定及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工难以维护自身权益。

【法律依据】
1. 工伤保险条例规定，对于以下几种情况，相关单位或个人可选择行政复议或行政诉讼：
- 对工伤认定申请不予受理的决定表示不满；
- 对工伤认定结论表示异议。
2. 行政诉讼法指出，公民、法人或其他组织若直接向人民法院提起诉讼，应自知道或应知行政行为之日起六个月内提出，除非法律另有规定。
3. 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议的提出期限为一年。

2024-04-11 16:34:03

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