您好请问，治安拘留公司能开除吗

更新时间：2024-04-11 17:30:17

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治安拘留是一种行政处罚，适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。它不同于刑事犯罪的刑罚，一般不会导致开除公职，除非情节严重。公务员因特定情形被辞退的，通常与治安拘留无直接关系。这些特定情形包括连续两年年度考核不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、拒绝机关合理的工作调整、严重违反公务员义务和法律纪律且经教育无转变，以及连续旷工超过一定天数等。

2024-04-11 17:27:40

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法律分析：拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，该职工可能只是受到了行政处罚，应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。

具体处理方式如下：

1. 如果是无罪判决，不做任何处理。
2. 如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。
3. 如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。

此外，单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。但需要注意的是，被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。

2024-04-11 17:28:03

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对于治安拘留开除公职吗问题，我想说的是不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
（三）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的。
（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天。
（五）不履行过埃及公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。

2024-04-11 17:30:17

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