哺乳期喂奶时间劳动法是怎么样规定的?

更新时间：2024-04-12 09:36:04

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哺乳期喂奶时间虽然《劳动法》没有明确规定，但根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。同时，用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；若女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天可增加1小时哺乳时间。

2024-04-12 09:33:47

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法律分析：

哺乳期喂奶时间《劳动法》没有明确规定。但《女职工劳动保护特别规定》中明确，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间；若女职工生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2024-04-12 09:34:03

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哺乳期喂奶时间规定：
1. 喂奶时间为一小时，若女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天可增加一小时哺乳时间。
2. 对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动。

劳动法概述：
劳动法是调整劳动关系及其相关社会关系的法律规范总称。

用人单位不得解除劳动合同的情形：
根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，用人单位在以下情形下不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
1. 劳动者从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间；
2. 劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；
3. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期；
5. 劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-12 09:36:04

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