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但是我从4月份工资就开始扣保险了但是我从4月份工资就开始扣保险了，我先问下现在可不可以让公司把4
更新时间：2019-07-09 13:39:31
问题描述：
之前没有交过
保险
，
公司
2017年6月开始给交保险，但是我从4月份
工资
就开始扣保险了 之前没有交过保险，公司2017年6月开始给交保险，但是我从4月份工资就开始扣保险了，我先问下现在可不可以让公司把4、5月份2个月的保险给我补交上
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可以以
用人单位
未依法为
劳动者
缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-09 13:35:43
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劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于
劳动纠纷
，即
劳动争议
。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、
仲裁
和
诉讼
。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
2019-07-09 13:37:29
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（３）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-07-09 13:39:31
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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员工自离不结算工资违法吗
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。 在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会
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之前没有交过保险，公司2017年6月开始给交保险，但是我从4月份工资就开始扣保险了
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： （一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 （二）承担应当由生育基金支付
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