收到辞退通知书后该怎么办

更新时间：2024-04-12 11:38:03

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法律分析：
辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。具体情形包括：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
3. 用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者可以解除劳动合同；
4. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职等情形下，用人单位可以解除劳动合同；
5. 劳动者患病或者非因工负伤、不能胜任工作等情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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