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第一天上班上午签合同下午就被辞退,还没考核就说不合格,但是给
更新时间:2024-04-12 14:12:04
问题描述:
第一天上班上午签合同下午就被辞退,还没考核就说不合格,但是给了当天上班的工资这样可以去仲裁吗
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2024-04-12 14:10:07
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可向劳动部门投诉
2024-04-12 14:10:11
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法律分析:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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