我是一名暑期工,在一家酒店工作,但是店里太扣员工工资了,直接辞职没有工资,那我该怎么办呢?

更新时间:2024-04-12 17:18:06
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你好,我是一名暑期工,在一家酒店工作,但是店里太扣员工工资了,直接辞职没有工资,那我该怎么办呢?和
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    可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024-04-12 16:55:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-12 17:17:50
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在酒店工作,但是店里员工的工资太扣了,直接辞职没有工资,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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在酒店工作,但是店里员工的工资太扣了,直接辞职没有工资,我该怎么办?
有工资。暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者
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法律分析:欠工资不给可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的,报警作用不大,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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