如果随便找个理由辞退一个员工，直接给员工签了离职申请，上面写得是个人原因自愿离职这个时候员工还能走法律程序拿到这个n+1的补偿么？

更新时间：2024-04-13 08:10:12

问题描述：

如果随便找个理由辞退一个员工，直接给员工签了离职申请，上面写得是个人原因自愿离职，让员工已签了字，员工后面了解了劳动法如果公司无故劝退员工赔偿N+1，这个时候员工还能走法律程序拿到这个n+1的补偿么？

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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-13 08:10:12

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